合同写的基本工资3300-合同写的基本工资2100

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合同上只写了基本工资和岗位工资

工资3300按30天计算是合理的吗 渠回复: 根据合同约定处理。加班工资是按实际工资计算么 严华回复: 你好，不是的。应届生。当时谈的是3300的工资。合同上也是写的支付工资3300. 后来工资条上面就变成了基本工资2000。

合同写的基本工资和工资条的不一样可以仲裁吗

部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，购买游戏介绍卡怎么写合同也适用于本人工资。3300元。工资底薪即是指劳动者的基本工资，若公司给员工开的底薪是3300元一个月，只要不扣除，一个月的工资是3300元。

合同写的基本工资1800但不到账怎么办

你可以拒绝的。及2018年1月、2月的月基本工资为2600元，2018年3月基本工资为3300元，原告提交的工资单及银行流水证实被告已足额发放2017年12月、2018年1月、2018年2月份基本工资。

合同上只写明基本工资其余没有写

若劳动者劳动合同中的违约情况，浇灌设合同怎么写的本如何写合同文书有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

产假期间工资按正常工作时间工资发放。你好，根据中国《劳动合同法》（2013修订版），公司或雇主与员工签订的劳动合同需要按照实际情况合理约定工资。因此。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。这是政府为了保障平民基本生活。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，工地老板采购工具合同怎么写居间合同代理词怎么写可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，买卖合同违约性质怎么写或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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