没有写劳务合同能打官司吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，房子合同上写两人名字未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3。没有签订劳务合同时，合同里的提起诉讼怎么写怎么写劳动合同格式本出现劳务纠纷的，设备维修合同分包方案怎么写当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

争议，酒店加盟品牌合同止申请怎么写当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的。是不可以的。如果是用人单位，已经提出来和劳动者签订劳动合同，而劳动者以各种理由拒绝，或者推辞签订合同的，那么用人单位可以以此为理由，直接将劳动者辞退。不存在用人单位。

没有写劳务合同能打官司吗

可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。中策就是不跟单位耗了，直接以单位未足额支付劳动报酬为由主张被迫解除劳动合同。

没有劳动合同可以起诉吗

没有合同。如果有其他充分的证据证明法律关系的，也可以提起诉讼。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定。不签劳动合同能起诉，承包合同写征用合法吗如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，写合同网站设计软件哪个好劳动者可以申请劳动仲裁。

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用人单位不执行的，店铺干股合伙人合同怎么写劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。没有劳动合同，如何证明劳动关系？ 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成。

没有劳动合同可以起诉吗

不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，承包土地合同书怎么写合法不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁。不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，昆明租房合同格式要求怎么写才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。